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博世经理人培养计划
未来领导者的摇篮

CNTP 申请条件

“ CNTP ”充满挑战,需要员工表现卓越,富有责任感,具备奉献精神。若你想加入,你需要符合下列条件:

■ 你毕业于重点大学,拥有商务或技术专业的硕士学历;

■ 你具备领导能力;

■ 你的英语口语流利,书面表达能力强。掌握其他语言者(德语为佳)会优先考虑;

■ 你拥有三年左右的工作经验;

■ 你拥有海外留学、实习或工作的经历;

■ 你在工作地点上(至少在国内)具有灵活性。

专业要求

  • 生产制造
  • 研发
  • 销售与营销
  • 财务与控制
  • 物流
  • 人力资源
  • 采购

 

如果你符合 CNTP 的先决条件和专业要求,赶紧给我们递交申请吧。
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杜则远,经理人培训生,杭州
杜则远从浙江工业大学毕业后,以工程类经理人培训生的身份,加入了博世包装技术(杭州)有限公司。接着,让我们了解一下杜则远眼中的博世。
你是如何加入博世的?
2004年年底,我开始在博世包装技术(杭州)有限公司技术部实习。我的主要职责,是协助工程师们将项目转移到中国。毕业后,我成为了博世的正式员工。
你为什么喜欢在博世工作?
毫无疑问,博世的尖端技术是吸引我的一个主要因素。此外,博世的国际化团队合作、科学的管理方式、愉悦的工作氛围,也是我所看好的。所有这一切,实实在在地打动了我的心。在博世,我可以提出自己的想法,可以获得同事们的帮助。很重要的一点是,所有的想法在博世都有机会转变成现实。
你如何看待博世的员工?
博世的员工来自世界各地。我们的团队总是很积极、很主动。这为我们营造了很好的国际化工作氛围,带来了有趣的工作体验,并让我知道了什么叫做国际化大公司。
在博世,你觉得自己的未来是怎样的?
在管理培训期间,我有机会提高专业技术和管理能力,这将引领我在将来成为一名出色的经理人。
你的日常工作是怎样的?
根据自己的意愿以及公司发展的考虑,我在毕业后转岗到了生产部。我现在的工作,是管理与技术的融合。我与其他部门进行沟通,以解决问题或改善现状;与生产车间的员工进行沟通,亲临机器生产的第一线,以确保每一步都正常运作。从中,我学到了不少技术知识。
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